Training - Workshop - Seminar - Trainer - Project Consultation

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting - Oktober 2010

2010-09-30T16:50:00.000+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training (PERIODE OKTOBER 2010)

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

1. Adding Value Supply Chain

Tanggal : 2 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

2. Best Practice Implementation of TQM

Tanggal : 2 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

3. Legal Drafting

Tanggal : 5 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

4. Warehouse Management

Tanggal : 9 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-

5. Struktur & Skala Upah

Tanggal : 11 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-

6. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 12 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

7. Magic Telephone

Tanggal : 13 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

8. Certified Industrial Relation Professional

Tanggal : 13-14 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 2.350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

9. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal : 14 Oktober 2010
Investasi : Rp. 1.550,000,-

10. Industrial Relation Professional

Tanggal : 15 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

11. General Affairs Professional
Tanggal : 16 Oktober 2010
Investasi : Rp . 1,300,000,-

12. Best Quality Customer Service

Tanggal : 18 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

13. Problem Solving & Decision Making

Tanggal : 20-21 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,850,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

14. Implementasi 5S + 1 (Safety)

Tanggal : 23 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,500,000

15. Export Import Professional
Tanggal : 23 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

16. Error Proofing (Poka Yoke)
Tanggal : 23 Oktober 2010

Investasi : Rp. 650,000,-

17. Managing Failure with Failure Mode & Effect Analysis (FMEA)

Tanggal : 27-28 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1.450,000,-

Kami juga menyediakan Konsultasi, In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Managing Failure with Failure Mode and Effect Analysis (FMEA), 27-28 Oktober 2010

2010-09-30T16:22:00.001+07:00

Kegagalan (failure) dapat dikatakan sebagai sebuah hal yang lumrah bahkan wajar dan natural dari sebuah produk ataupun sebuah proses.

Kemunculan kegagalan terkadang sulit untuk bisa diprediksi, sementara sering sekali dampak yang diakibatkan dari kegagalan bersangkutan relatif signifikan terhadap performansi produk atau proses.

Failure Mode and Effect Analysis (PFMEA) merupakan tool yang sangat efektif dalam mengelola kegagalan yang umum digunakan di banyak industri.

FMEA akan mampu mengidentifikasi potensi kegagalan yang ada di dalam suatu produk atau proses dan kemudian melakukan pembobotan untuk mendapatkan prioritas terhadap potensi kegagalan yang sangat signifikan yang perlu untuk segera ditangani.

Managing Failure with Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)

Jakarta, 27-28 Oktober 2010

Bawa laptop anda untuk simulasinya

Sasaran Program
- Peserta mampu memahami konsep dari FMEA.
- Peserta memahami dan menguasai langkah-langkah konstruksi dari FMEA.
- Peserta mampu melakukan analisis potensi kegagalan dengan FMEA.
- Peserta mampu mengaplikasikan metode FMEA sebagai dasar melakukan improvement.
- Peserta memahami dan menguasai pembuatan FMEA dengan software

Garis Besar Program
- Engineering Design Process.
- Introduction of Failure Mode and Effect Analysis (FMEA).
- FMEA Main Steps.
- Product (Design) FMEA.
- Process FMEA.

Sasaran Peserta
Manager dan Supervisor atau Enggineering Level Staff yang terkait dengan R&D, Engineering, Production, dan Quality.

Durasi
2 hari pelatihan ; 09.00 - 16.00 WIB

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investment
Hanya Rp 1.450.000,- / peserta

Pelatihan akan dijalankan minimal 10 peserta

Permintaan InHouse harap segera konfirmasikan kepada kami

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :         Managing Failure with Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)
Name                         :          ..................................................
Position                      :          .................................................
Company                    :          .................................................
E-mail                        :          ..................................................
Mobile                        :          ..................................................
Phone & Fax               :         ..................................................
Date of transfer            :         ..................................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

INFORMASI & PENDAFTARAN

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Error Proofing (Poka Yoke), 23 Oktober 2010

2010-09-30T16:21:00.000+07:00

Error proofing awalnya merupakan sebuah gagasan dari :

Sebuah proses untuk mengantisipasi, mencegah dan mendeteksi kesalahan serta cacat pada rantai proses produksi

Pengembangan atau bisnis proses, teknik atau mekanisme penunjang yang akan meningkatkan kualitas output dari sebuah proses produksi

Error Proofing secara proaktif mengidentifikasi issue-issue secara dini pada saat awal konsep pengembangan system produksi

Error Proofing fokus terhadap solusi secara teknik untuk mencegah timbulnya kesalahan-kesalahan pada saat proses produksi

Perbedaan antara Kesalahan dengan Cacat

Kesalahan (Error) : Apa yang menyebabkan atau memberi kontribusi terhadap timbulnya cacat; akar permasalahan
Cacat (Defect) : Problem / Ketidaksempurnaan; Hasil secara fisik dari error

Hanya dengan memahami dan mengidentifikasi akar permasalahan atau Error secara jelas maka solusi yang optimal bisa diterapkan

Untuk mengoptimalkan error proofing, sangat penting pula untuk secara jelas memahami perbedaan antara mencegah dan mendeteksi

Berawal dari konsep Mencegah dan mendeteksi inilah konsep error proofing menjadi solusi efektif bagi perbaikan proses produksi dan sistem secara keseluruhan

Error Proofing (Poka Yoke)

(Teknik antisipasi, pencegahan dan deteksi terhadap Error dan Defect pada proses produksi)
Jakarta - 23 Oktober 2010

Bawa laptop anda untuk simulasinya !

Peserta akan diberikan pengetahuan mengenai prinsip kerja dari error proofing serta beberapa contoh tool dan teknik terbaik error proofing yang pernah diimplementasikan, pengetahuan design, pendekatan system, jenis-jenis error & error proofing dan langkah-langkah proses error proofing

Siapa yang harus ikut

Manager, Supervisor, Engineer, Praktisi di bidang continuos improvement / produksi & operasi dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement, produksi dan operasional perusahaan atau organisasi.

Lokasi
Salah satu hotel di Jakarta

Waktu
Satu hari : 09.00 WIB 16.00 WIB

Investasi
Hanya Rp 650.000,- / peserta

Pelatihan akan dijalankan minimal 10 peserta

Permintaan InHouse harap segera konfirmasikan kepada kami

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                          : Error Proofing (Poka Yoke)
Name                             :
Company                        :
Address                          :
Telp                               :
Date of transfer               :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-8090150 atau email ke whitehouse.consulting@gmail.com

INFORMASI & PENDAFTARAN

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting - Oktober 2010

2010-09-30T15:49:00.000+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training (PERIODE OKTOBER 2010)

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

1. Adding Value Supply Chain

Tanggal : 2 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

2. Best Practice Implementation of TQM

Tanggal : 2 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

3. Legal Drafting

Tanggal : 5 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

4. Warehouse Management

Tanggal : 9 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-

5. Struktur & Skala Upah

Tanggal : 11 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-

6. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 12 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

7. Magic Telephone

Tanggal : 13 Oktober 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

8. Certified Industrial Relation Professional

Tanggal : 13-14 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 2.350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

9. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal : 14 Oktober 2010
Investasi : Rp. 1.550,000,-

10. Industrial Relation Professional

Tanggal : 15 Oktober 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

11. General Affairs Professional
Tanggal : 16 Oktober 2010
Investasi : Rp . 1,300,000,-

12. Best Quality Customer Service

Tanggal : 18 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

13. Problem Solving & Decision Making

Tanggal : 20-21 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,850,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

14. Implementasi 5S + 1 (Safety)

Tanggal : 23 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,500,000

15. Export Import Professional
Tanggal : 23 Oktober 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Kami juga menyediakan Konsultasi, In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Implementasi 5S + 1 (Safety) - 23 Oktober 2010

2010-09-30T15:48:00.001+07:00

IMPLEMENTASI 5S + 1 (SAFETY)

Hanya Rp. 1.500.000,- I Jakarta I 23 Oktober 2010

Special Bonus :
Contoh SOP 5S+1, Contoh Formulir & Dokumen Pendukung dalam implementasi 5S+1, Contoh Sistem Audit 5S+1
Sistem analisa 5S+1, Sistem Evaluasi & Report ke Management, Indikator Keberhasilan 5S+1

Pengantar
Dalam rangka memenangkan kompetisi di era persaingan global, perusahaan ataupun organisasi dituntut untuk efisien & efektif di segala lini. Sistem yang ada saat ini menawarkan banyak cara yang apabila diterapkan secara terpadu dengan didukung oleh SDM yang tangguh & terlatih bukan tidak mungkin dalam tempo yan singkat akan menempatkan suatu perusahaan ataupun organisasi dalam kategori World Class.

5S + 1 (Safety) merupakan salah satu sistem yang menawarkan cara untuk meng-upgrade performa perusahaan ataupun organisasi dengan fokus pada efektivitas organisasi lingkungan kerja dan standarisasi prosedur kerja. 5S + 1 (Safety) akan menyederhanakan lingkungan kerja anda bersamaan dengan itu juga memperbaiki efisiensi kualitas serta keamanan kerja (safety)

5S + 1 (Safety) merupakan sistem paling dasar untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan mengakar pada pembentukan etos kerja dari para pekerja untuk membuat nyaman & aman lingkungan kerjanya sehingga timbul perasaan memiliki yang nantinya akan mendorong pekerja untuk melakukan improvement terhadap lingkungan kerjanya dan melatih mereka untuk mengurangi pemborosan, downtime yang tidak terencana dan in-process inventory.

Setelah diterapkan secara terpadu, 5S +1 (safety) akan meningkatkan moral pekerja, menciptakan positive impressions dari para customer dan meningkatkan efisiensi perusahaan serta organisasi. Tidak saja pekerja yang merasa nyaman dengan lingkungan kerjanya, efek untuk melakukan improvement yang terus berkelanjutan akan mendorong berkurangnya pemborosan, kualitas yang lebih baik dan lead time yang lebih singkat. Kesemuanya ini nantinya akan membuat organisasi menjadi lebih menguntungkan serta kompetitif di apsar dunia.

Filosofi 5S + 1 (Safety)
Proses improvement yang apabila diterapkan ecara penuh & berkelanjutan akan memberikan :
1. Pegaruh peningkatan moral dari para pekerja secara menyeluruh.
2. Menciptakan kesan yang positif dari pihak customer/pelanggan
3. Meningkatkan efisiensi perusahaan ataupun organisasi.

Mengapa perlu menerapkan 5 S + (Safety)
1. Kerapian & kebersihan lingkungan kerja akan memberikan kenyamanan & keselamatan pekerja.
2. Kerapian & kebersihan lingkungan kerja akan meningkatkan produktivitas kerja.
3. Kerapian & kebersihan lingkungan kerja akan meningkatkan efisiensi terhadap waktu kerja.
4. Kerapian & kebersihan lingkungan kerja akan menghasilkan produk berkualitas dengan jumlah defect yang rendah.
5. Kerapian & kebersihan lingkungan kerja akan mempromosikan organisasi / perusahaan, control secara visual dan kebersihan terhadap pelanggan ataupun calon pelanggan.

Obyektivitas Training
1. Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh
2. Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing.
3. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 (Safety).

Siapa yang harus ikut
Director, Manager, Supervisor, Engineer, Praktisi di bidang continuous improvement / produksi & operasi dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement, produksi dan operasional perusahaan atau organisasi.

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Waktu

Satu hari : 09.00 WIB 17.00 WIB

Investasi
Hanya Rp. 1.500.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Implementasi 5S + 1 (Safety)

Name                      :
Position                   :
Company                 :
Mobile                     :
Phone & Fax            :
Date of transfer       :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : General Affairs Professional - 16 Oktober 2010

2010-09-30T15:45:00.000+07:00

One Day Workshop (48th Batch)

Menjadi General Affair yang Cerdas, Efektif & Professional

Hanya Rp 1.300.000,- I Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta I 16 Oktober 2010

BONUS SUPER !!!
CD Form khusus General Affair yang berisi :
Form Kupon Makan, Permohonan Uang Makan, Surat Keterangan Poliklinik, Berita Acara Pemusnahan Limbah, Bukti Pengiriman Limbah, Ijin Laporan Pekerjaan Berbahaya, Laporan Kecelakaan Kerja, Daftar Pengeluaran Toll Parkir, Daftar Nama Nomor Polisi Kendaraan Bermotor, Data Pengeluaran BBM, Permohonan Uang Transport, Pool Car, Transport Manager, Travelling Expenses Report, Berita Acara Kejadian, List Perijinan, Permohonan Peminjaman Uang Mendadak, Surat Keterangan Tidak Masuk Kerja, Surat Pass, Surat Pass Internal, Surat Permohonan Peminjaman Uang dll.

Latar Belakang
Dalam menjalankan aktifitasnya, perusahaan membutuhkan pekerjaan operasional yang terampil, cekatan, efektif & efisien serta memuaskan semua pihak. Disnilah peran dari General Affairs yang notabene adalah supporting unit. Semua perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik tanpa peran ini. Pekerjaan-pekerjaan yang sangat mendukung kinerja profitability perusahaan ini diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll.

Dari paparan diatas, terlihat bahwa banyak sekali aktifitas, peran serta & tanggung-jawab dari GA untuk memuaskan semua department di perusahaan. Dalam menjalankan tugas-tugas ini, para praktisi General Affairs dituntut untuk memiliki kemampuan "soft skills" agar memperlancar & mengefektifkan jalannya. Seringkali terjadi berkat "kepiawaian & jam terbang" sang praktisi inilah yang menjadikannya selalu dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya secara sempurna. Hal ini akan menyelamatkan perusahaan baik secara budget, brand image, serta kualitas sumber daya manusia di perusahaan.

Karena itulah Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "General Affairs Profesional" dimana peserta akan masuk lebih dalam lagi untuk menjadi praktisi General Affair yang berkualitas, kompeten & diharapkan oleh perusahaan.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :

1. Mampu memahami fungsi dan peran sebagai praktisi General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2. Memiliki pengetahuan tentang job area General Affairs

3. Memiliki kemampuan yang cukup untuk menjalankan & menyelesaikan tugas-tugas di General Affairs

4. Mampu menyelesaikan permasalahan yang terjadi secara umum atau darurat

5. Memahami, menjalankan & memuaskan semua customer GA dengan efektif & efisien

6. Menjadi profesional dalam bidang General Affair

Outline
- Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair

- Leadership Management

- Supervisory Skills

- Komunikasi

- Problem Solving & Decision Making

- Manajemen Mutu / Quality

- Struktur Organisasi

- NLP (Neuro Linguistic Programming) & Hypnotheraphy for General Affairs

- Job Area General Affairs

- 5S / Housekeeping + Safety

- Outsourcing

- Telephone Operator

- Security

- dll

- KPI untuk General Affair Operation

Siapa yang harus ikut
Praktisi HR, GA, Building/Property Management serta semua orang yang berminat pada bidang GA

Durasi
Satu hari (09.00 - 16.30 WIB)

Lokasi

Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No. 16, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp 1.300.000,- / person
Include : Materi, CD Bonus, Coffebreak 2x, Lunch & Sertifikat

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :       General Affairs Professional
Name                         :
Position                      :
E-mail                        :
Company                    :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form Pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Certified Industrial Relation Professional ", 13-14 Oktober 2010

2010-09-30T15:43:00.000+07:00

Indonesian IR Program Certification - Examination Certification - 7th Batch
Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Mastering Your Skill & Ability to Build, Deliver & Maintain Corporate Human Resources

Hanya Rp 2.350.000,- I Jakarta I 13-14 Oktober 2010

Program Sertifikasi Khusus Industrial Relation di Indonesia (Examination Certification)

Sangat tepat bagi praktisi di perusahaan yang ingin secara cepat / shortcut untuk menguasai bidang Industrial Relation ini.
Pada akhir sesi training akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi dari peserta.

Latar Belakang

Pembaharuan peraturan-peraturan pemerintah mengenai ketenagakerjaan dari waktu ke waktu merupakan wujud komitmen pemerintah untuk terus menyempurnakan aturan-aturan normatif ketenagekerjaan untuk dapat memenuhi rasa keadilan bagi dunia ketenagakerjaan yang didalamnya terdapat pihak pengusaha dan buruh (pekerja). Ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang dikeluarkan pemerintah bertujuan untuk mengatur kehidupan ketenagakerjaan di Indonesia, akan tetapi pemerintah pula sering mengeluarkan kebijakan aturan normatif yang tidak jelas dan tidak mengatur secara mendetil aturan-aturan tersebut sehingga menimbulkan banyak makna penafsiran oleh pihak pengusaha, hal ini tentu akan banyak menimbulkan konflik antara pengusaha dan tenaga kerja.

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini ditandai oleh adanya perubahan yang sangat signifikan sebagai dampak globalisasi dan reformasi antara lain meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonom daerah sebagai hasil perubahan sistem pemerintahan, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi. Fenomena perubahan ini harus dipahami oleh semua pihak yang berinteraksi dalam hubungan industrial karena perubahan-perubahan yang terjadi pada akhirnya harus diikuti dengan perubahan perilaku dan sikap yang tepat karena menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha. Hal ini dirasakan bahwa dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan secara lengkap, para praktisi SDM diharapkan dapat menerapkannya secara tepat sehingga terjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

Workshop ini ditujukan kepada para praktisi HRD khususnya di bidang Industrial Relation yang memiliki pengalaman dibawah 3 tahun dan disajikan secara singkat, padat dan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Outline

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Pemahaman Peraturan Ketenagakerjaan dan Pengenalan Kasus Ketenagakerjaan

1. Pengantar

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan; Lingkup Operasional Hukum Ketenagakerjaan; Aspek Hukum Perdata/Hukum Administrasi/Hukum Pidana Dalam Hukum Ketenagakerjaan

2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

Unsur-unsur Hubungan Kerja; Perjanjian Pada Umumnya; Syarat Syahnya Perjanjian Kerja; Kewajiban Para Pihak; Awal dan Berakhirnya Perjanjian Kerja; Bentuk, Isi, Kerangka dan Materi Perjanjian Kerja; Rambu-rambu Penyusunan PKWT/PKWTT; Sanksi Atas Pelanggarannya.

3. Outsourcing

Pemahaman Rambu-rambu Umum Outsourcing Pekerjaan dan Outsourcing Jasa Pekerja Serta Sanksi Atas Pelanggarannya; Pertimbangan Penggunaan OutsourcingPekerjaan/Outsourcing Pekerja di Perusahaan; Penyusunan Kerangka Perjanjian Pemborongan.

4. Penggunaan TKA

Ketentuan-ketentuan Penggunaan TKA.

5. Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan

Ketentuan Dasar yang Harus Dipedomani; Hak dan Kewajiban Perusahaan, Larangan-larangan dan Syarat-syarat Dalam Mempekerjakannya serta Sanksi Atas Pelanggarannya; Pengenalan Kasus-kasus yang Sering Terjadi.

6. Waktu Kerja

Ketentuan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur; Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu; Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus; Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu; Cuti Bersama; Sanksi Atas Pelanggarannya.

7. Keselamatan & Kesehatan Kerja

Ketentuan K3; Sanksi Atas Pelanggarannya; dll.

8. Pengupahan

Ketentuan-ketentuan Pokok Pengupahan : Hak Menerima Upah; Upah Minimum/Penangguhan; Struktur Skala Upah; Asas "No Work No Pay"/Pengecualiannya; Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tujangan Tidak Tetap; Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan; Larangan Diskriminasi Upah; THR; Sanksi Atas Pelanggarannya.

9. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan

Dasar Hukum, Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja; Dana Pensiun/Asuransi; Sanksi Atas Pelanggarannya; dll.

10. Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT

Dasar Hukum; Pembentukan; Hak dan Kewajiban SP; Tatacara Pencatatan SP; Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha; Prinsip dan Tujuan Berdirinya ILO; Struktur Organisasi ILO; Menfaat Menjadi Anggota ILO; Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur-unsur Anggotanya; Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya; Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit.

11. Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB

Kewajiban Perusahaan Memiliki PP/PKB; Materi-materi Pokok; Ketentuan Dasar Dalam Penyusunan; Masa Berlaku; Pendaftaran/Pengesahan; Sanksi Akan Pelanggarannya; Diskusi Pasal-pasal Krusial PP/PKB; dll.

12. Perselisihan Hubungan Industrial

Pengertian; Jenis Perselisihan Hubungan Industrial; Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; Peran POLRI Dalam Perselisihan Hubungan Industrial.

13. Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan

Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan UU; Sanksi Atas Pelanggarannya.

14. Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja

Pengertian PHK; Jenis-jenis PHK; Proses PHK; Larangan PHK; Surat Peringatan; Skorsing; Komponen dan Kompensasi PHK; Sanksi Atas Pelanggarannya; Pengenalan Beberapa Kasus PHK; Prosedur Pemberian Sanksi Atas Pelanggaran Disiplin Oleh Pekerja.

15. Pengawasan Ketenagakerjaan

Dasar Hukum Pengawasan Ketenagakerjaan; Kewajiban Melaporkan Ketenagakerjaan; Yang Berkewajiban Melapor; Yang Wajib Dilaporkan; Sanksi Atas Pelanggarannya; Pengenalan Kasus-kasus; dll.

16. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif

Hukum Pemberian Sanksi Perdata/Pidana/Administratif Atas Pelanggaran-pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan; dll.

Siapa yang harus ikut
Prakktisi HR & IR Senior yang ingin lebih fokus dalam mendalami IR, serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia.

Durasi
Two Days Workshop ; 09.00 - 16.00 WIB

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Early Bird Rp. 2.350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

Special Notes
- Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir.
- Sertifikat yang diberikan :
1. Certificate of Attendance
2. Certificate of Examination (jika mengikuti ujian)

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : CIRP

Name                         :
Position                      :
Company                   :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer          :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities - 14 Oktober 2010

2010-09-30T15:42:00.001+07:00

Manpower Planning (RPTKA) & Expatriates Formalities

Penanganan & Pengeloaan Secara Tepat, Effective & Efisien
Membedah lika-liku perizinan Tenaga Kerja Asing dengan cerdas

Hanya Rp 1.550.000,- I Jakarta I 14 Oktober 2010

Special Bonus :

CD PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG TENAGA KERJA ASING !!!

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar & kompetensi operasional kepada para peserta untuk dapat melakukan perencanaan penggunaan tenaga kerja asing & pengurusan semua formalitas yang berkaitan dengannya, sebagai wujud " Compliance " terhadap ketentuan perundang-undangan Pemerintah Republik Indonesia. Di sisi lainnya " Workshop " ini akan bermanfaat kepada para pelaksana dilapangan yang dalam tugas kesehariannya berhubungan dengan pengurusan semua perizinan TKA sehingga diharapkan peserta dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang mungkin terjadi di perusahaan.

Latar Belakang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing merupakan implementasi dari salah satu strategi bisnis agar perusahaan mampu bersaing melalui "Human Capital"nya.

Jabatan Tenaga Kerja Asing merupakan "Core Positions" yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan karena peran mereka menjadi "Prime Mover dan Driver" dari semua resources yang ada di perusahaan. Mereka menjadi faktor kunci dalam (Multi National Company / MNC), karena disamping sebagai management dan professional, mereka berperan juga sebagai "Representative dari Shareholders". Dalam era globalisasi sekarang ini, semua Negara memiliki saling ketergantungan termasuk Indonesia. Penggunaan Tenaga Kerja Asing, baik secara juridis formal, teknologi, maupun ekonomi masih dibutuhkan oleh Indonesia, demi memajukan keunggulan perusahaan u ntuk bersaing diera global ini.

Pada bahagian lainnya, "Migration of Professional" merupakan hal yang lumrah terjadi apalagi ILO (International Labor Organization) memfasilitasi "Request and Offer" dari Negara-negara anggotanya, sebagai pengakuan bahwa penggunaan tenaga kerja asing itu bukan hanya terjadi di Indonesia, tetapi merupakan kebutuhan global yang dipicuh oleh resources seperti sumber daya alam, capital (investment), dan market (pasar).

Dengan dinamika globalisasi yang sangat pesat sekarang ini, serta dengan euphoria Otonomi Daerah, maka seringkali terjadi penyesuaian-penyesuaian terhadap produk-produk hukum yang ada untuk dapat mengimbangi laju pembangunan itu sendiri termasuk dalam hal pengaturan Penggunaan Tenaga Kerja Asing dalam rangka melindungi pasar tenaga kerja dan angkatan kerja nasional. Untuk itu Pelakasana di lapangan harus tanggap dan senantiasa melengkapi diri dengan pemahaman dari produk undang-undang yang baru, agar tidak merugikan laju operasi perusahaan, misalnya dengan tidak diijinkannya tenaga akhlinya untuk bekerja, atau karena keterlambatan "normatif formalitas" dari tenaga asing bersangkutan.

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar dan kompetensi yang dibutuhkan agar mampu mengatasi masalah perizinan penggunaan tenaga kerja asing yang tentu saja dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang terjadi di perusahaan.

Untuk dapat menjadi Strategic Partner di perusahaan di era globalisasi sekarang ini, para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing perlu mempersiapkan dan membekali diri dengan kompetensi tersebut demi keberhasilan perusahaan untuk mempetajam keunggulan bersaingnya.

Tujuan

Memberikan pemahaman konseptual dan kompetensi operasional kepada para peserta tentang:

Penggunaan Tenaga Kerja Asing sebagai implementasi dari Strategi Bisnis Perusahaan agar perusahaan memiliki keunggulan bersaing.
Tata laksana administrative penggunaan tenaga kerja asing
Peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing.
Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Pengurusan semua formalitas Tenaga Kerja Asing
Antisipasi dalam berbagai bentuk penyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi di lapangan.

Outline

A. RPTKA sebagai bahagian dari Manpower Planning perusahaan

B. Strategi Business dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing

C. Ketentuan Perundang Undangan tentang RPTKA dan Jenis-Jenis RPTKA

D. Proses Penyiapan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)

E. Formalitas Tenaga Kerja Asing:

- Depnaker

- Immigrasi

- Polisi

- Dinas Kependudukan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing

Durasi
Satu Hari, 09.00 - 17.00 WIB

Lokasi

Lumire Hotel (Aston Atrium), Ruang 405 lt 4, Jl. Senen Raya No.135, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp 1.550.000,- / person

Account

Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Name                      :
Position                   :
Company                 :
E-mail                     :

Mobile                     :
Telp & Fax               :
Date of transfer     :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Design & Set Up Salary Structure - 12 Oktober 2010

2010-09-30T15:37:00.002+07:00

Merancang & Membuat Sistem Penggajian Perusahaan

Be The Company Expert of Compensation & Benefit

Hanya Rp. 1.650.000,- I Jakarta I 12 Oktober 2010

BONUS CD :

Berisi materi tentang Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

Latar Belakang
Dunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.

Pemerintah kita sangat memperhatikan konsep Compensation & Benefit. Beberapa peraturan & perundang-undangan yang mendukungnya seperti UUT No.13 tahun 2000 serta Kepmenakertrans No.49 tahun 2004 dapat digunakan dengan sebagaimana mestinya. Sejalan dengan itu, banyak perusahaan yang belum mengerti dan mampu melakukan strukturisasi gaji di perusahaannya. Berbagai macam kendala dihadapi karena minimnya konsep yang diketahui serta terbatasnya sumber daya yang menjembataninya.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
2. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
3. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
4. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
5. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
6. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
9. Memahami dan mampu membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
10. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis

11. Mampu mengembangkan dan mewujudkan penerapan variabel kompensasi (bonus) untuk retain & kepuasan karyawan

Outline
- Dasar-Dasar Compensation & Benefit
- Pay Structure & Sistem Grading + Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
- Job Analysis

- Job Description

- Job Evaluation

    - Berbagai Metode Job Evaluation (Hierarki, Rank, Class, Point, dll)
    - Simulasi Job Evaluation yang umum di lapangan
    - Penentuan Faktor Pembobotan Perusahaan
- Pembuatan & Penentuan Grading / Jumlah Kelas & Struktur Penggajian

- Analisa kuantitatif Penggajian
- Menentukan Jumlah Kelas / Grading versi Kepmenaker 49

   - Menentukan Jumlah Kelas / Grading versi Point Factor/FES
   - Membuat Penggajian
- Audit & Anggaran Penggajian (Annual & Simulation Budgeting)
- Variable Compensation
   - Berbagai Metode Bonus (Individual, Group, Goal Sharing dll)
   - Simulasi Bonus & Implementasinya

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Metoda Pengajaran
Simulasi praktek (80% Praktek : 20% Teori)
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Hanya Rp 1.650.000,- / Person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                :     Design &  Set Up Salary Structure
Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Struktur & Skala Upah - 11 Oktober 2010

2010-09-30T15:37:00.001+07:00

STRUKTUR & SKALA UPAH

Implementasi Sistem Penggajian yang sesuai dengan Kepmenakertrans 49/Men/IV/2004 dan berbasis Kompetensi

Early Bird Rp. 1,450,000,- I Jakarta I 11 Oktober 2010

BONUS CD : Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

Latar Belakang
Perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.

Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate. Sejalan dengan ini maka pemerintah dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan memberikan petunjuk untuk para profesional dan praktisi compensation & benefit / HRD agar harus mampu membuat analisa dan memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memahami dasar-dasar Remunerasi

2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

3. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.

4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri

5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah

7. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia

Outline
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

- Job Description (uraian jabatan), Job Analys (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan)

- Methoda Evaluasi / Modeling Struktur & Skala Upah

- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)

- Penggunaan Regresi Model

- Simulasi Modeling

- Perumusan & Aplikasi Faktor Penentu Kompensasi

- Simulasi Aplikasi

- Upah Sundulan

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Metoda Pengajaran

Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi

Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Struktur & Skala Upah

Name                    :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer    :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Warehouse Management - 9 Oktober 2010

2010-09-30T15:33:00.000+07:00

Best Practice for Competitive Advantage

WAREHOUSE MANAGEMENT

Early Bird Rp. 1,650,000,- I Salah Satu Hotel di Jakarta I 9 Oktober 2010

Sudahkah karyawan anda handal di dalam melakukan aktivitas pergudangan !!!

Tingkatkan pengetahuan karyawan di perusahaan anda dalam melakukan improvisasi dalam operasional distribusi dan pergudangan.

Pada workshop ini anda akan diberikan pemahaman yang lebih luas dan efektif, sehingga sasaran internal & eksternal akan tercapai.

PROGRAM OVERVIEW

Sinopsis
Setiap peserta akan belajar mengenai pentingnya "Manajemen Pergudangan" yang berperan penting dalam Operational Excellence pada aktivitas Supply Chain. Bahan baku ataupun produk jadi dalam proses Supply Chain harus termonitor dengan efektif sehingga sasaran kebutuhan pelanggan (baik internal dan ekseternal) dapat tercapai. Meraih keunggulan bersaing membutuhkan pengetahuan menyeluruh mengenai aktivitas pergudangan dengan praktek praktek implementasi 5R, Inventory Management dan Order Point Management harus bisa dipahami dan tepat pada pelaksanaannya, serta pengetahuan mengenai jenis jenis pergudangan dan wireless warehouse management.

Siapa yang harus hadir

Pelatihan satu hari ini diperuntukkan bagi staff, supervisor yang berkecimpung di dalam aktivitas pergudangan, distribusi dan pengiriman, yang berkeinginan untuk meningkatkan pengetahuan dalam melakukan improvisasi dalam operasional distribusi dan pergudangan. Juga memberikan manfaat kepada koordinator gudang pengiriman, kepala cabang, tim penjualan yang mempunyai kaitan pekerjaan dengan urusan gudang, serta staff dan supervisor yang menangani bahan baku yang semuanya sama sama mempunyai peran terhadap operasional pergudangan secara langsung ataupun sebagai bagian dari back end untuk kelancaran proses internal ataupun eksternal Supply Chain.

Apa manfaat dari keikutsertaan pelatihan ini
Pelatihan ini memberikan manfaat untuk staff Logistics dan para supervisor yang memiliki tanggung jawab dalam proses aktivitas pergudangan berkaitan dengan penanganan barang "macet" di gudang, proses daily balance, untuk meningkatkan produktivitas, meningkatkan perputaran inventory dan efektivitas pada kegiatan bongkar dan muat barang serta pengetahuan mengenai world class warehousing dan wireless warehouse management

Outline
Introduction to Supply Chain Management
·   Pemahaman tentang Supply Chain Management
·   Konsep Strategy Supply Chain Management

Warehousing Management
·   Aktivitas pergudangan
·   The 5S (5R)
·   Inventory Management
·   Non Moving-Obsolete Stock Management
·   Stock Opname
·   Sistem Pengendalian Inventory Melalui Order Point Management
·   FIFO System
·   KPI for Warehousing operations
·   Jenis-Jenis Pergudangan
·   Material handling
·   RFID dan Barcode system
·   Wireless Warehouse Mangement

Metode Pelatihan
Pembahasan Konsep dan Studi Kasus

Waktu Pelatihan
Satu Hari, 09.00 - 18.00 WIB

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Warehouse Management

Name                   :    ........................................
Position                :    ........................................
Company              :    ........................................
Mobile                  :    ........................................
Phone & Fax         :   ........................................
Date of transfer    :   ........................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Legal Drafting - 5 Oktober 2010

2010-09-30T15:28:00.001+07:00

Desain & Implementasi Pembuatan Perjanjian & Akta

(10th Batch)

Hanya Rp 1.450.000,- / Person I Salah Satu Hotel di Jakarta I 5 Oktober 2010

Strategi negosiasi akan menjadi modal yang begitu penting untuk menentukan isi kontraknya, karenanya pihak yang menguasai strategi negosiasi kontrak akan dapat mengendalikan isi kontrak agar sedapat mungkin mengakomodasikan kebutuhannya dan menekan sampai seminimal mungkin risiko terhadapnya

Latar Belakang
Hampir setiap urusan bisnis, hukum, ataupun pemerintahan baik corporate maupun personal akan memerlukan perjanjian atau kontrak sebagai koridor dasar yang akan menentukan hak, kewajiban, dan wewenang para pihak yang terlibat didalamnya. Perjanjian atau kontrak berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya dan pihak ketiga wajib menghormatinya, sebegitu pentingnya kontrak atau perjanjian ini maka sudah saatnya pelaku usaha, karyawan, dan anda yang sering terlibat dalam bisnis maupun organisasi untuk mengetahuinya secara mendalam.

Pembuatan perjanjian/kontrak yang benar baik bentuk maupun isinya, dan terpenuhinya baik syarat material maupun syarat formalnya, akan membuat para pihak pembuatnya dapat memastikan hak-haknya secara hukum terlindungi dengan baik. Dan jika timbul masalahpun akan dapat dengan mudah diselesaikan atau dikembalikan sesuai hak dan kewajibannya secara proporsional.

Tidak jarang terjadi klaim ganti kerugian terganjal oleh klausul force meijer atau ditolak karena bentuk akta yang dibuat tidak sesesuai dengan otentisitasnya, kurang legalisasi akta atau materei menjadi kendala dalam pengesahan suatu ijin, penafsiran yang menjadikan debat yang berkepanjangan, kurang surat kuasa ditolak dalam mengurus suatu urusan penting adalah sedikit contoh karena pembuat kontrak atau perjanjian kurang bahkan tidak memahami secara mendalam cara membuatnya.

Tujuan
a. Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis kepada para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun pelaku bisnis rumahan / UKM sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
b. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia.
c. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

Outline
1.   Pengertian kontrak/perjanjian
2.   Syarat syahnya kontrak/perjanjian baik formal maupun material
3.   Persyaratan dalam pembuatan kontrak/perjanjian
4.   Unsur-unsur dalam pembuatan kontrak/perjanjian
5.   Cacat kehendak, baik sebab maupun akibatnya
6.   Kontrak standar
7.   Kerangkan perjanjian
8.   Asas konsensualitas
9.   Akta otentik dan akta di bawah tangan
10. Akta yang harus dibuat secara otentik
11. Legalisasi
12. Penafsiran/interprestasi
13. Surat kuasa
14. Wanprestasi dan ganti kerugian
15. Force Meijer
16. Bea materai
17. Tips membuat kontrak
18. Strategi bernegosiasi

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Industrial Relation serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

Durasi
Satu hari (09.00 - 16.30 WIB)

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Hanya Rp 1.450.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. WhiteHouse Consulting

Registration Form

Subject : Legal Drafting

Name                         :     ......................
Position                      :     ......................
Company                   :     ......................

E-mail                        :     ......................
Mobile                        :     ......................
Phone & Fax               :    ......................
Date of transfer          :    ......................

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Informasi & Pendaftaran

WhiteHouse Consulting

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting - Agustus 2010

2010-07-23T15:11:00.001+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training (PERIODE AGUSTUS 2010)

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

1. Design & Set Up Salary Structure (11th Batch)

Tanggal : 2 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta

2. Security Management Best Practice
Tanggal : 3 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

3. Certified Industrial Relation Professional (7th Batch)

Tanggal : 5-6 Agustus 2010
Investasi : Early Bird Rp. 2.350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

Lokasi : Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta

4. Internal Quality Audit, ISO ISO 9001:2000 (Certified of Examination)
Tanggal    :   7 Agustus 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi       :   Salah satu Hotel di Jakarta

5. Negotiation Skills

Tanggal : 9 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

6. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities (22th Batch)

Tanggal    :    9 Agustus 2010
Investasi   :    Rp. 1.550,000,-
Lokasi       :    Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta

7. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 10 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

8. Legal Drafting (10th Batch)

Tanggal    :   12 Agustus 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

9. Industrial Relation Professional (9th Batch)

Tanggal    :    14 Agustus 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

10. Best Quality Customer Service
Tanggal : 19 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,300,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

11. Export Import Professional
Tanggal : 21 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,400,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

12. Implementasi 5S + 1 (Safety) (13th Batch)

Tanggal    :    21 Agustus 2010
Investasi   :    Rp. 1,500,000,-
Lokasi       :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

13. Koperasi Karyawan

Tanggal : 23 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1.300,000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

14. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 24-25 Agustus 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

15. General Affairs Professional (47th Batch)
Tanggal    :    26 Agustus 2010
Investasi   :    Rp . 1,300,000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

16. Warehouse Management

Tanggal    :    28 Agustus 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Industrial Relation Professional - 14 Agustus 2010

2010-07-19T17:09:00.000+07:00

One Day Workshop (9th Batch)
Industrial Relation Professional
Build, Deliver & Maintain "Comfort Zone" for Company

Early Bird Rp. 1,450,000,- / Person I Salah Hotel Di Jakarta I 14 Agustus 2010

Workshop ini diharapkan dapat membantu praktisi SDM dalam memahami peraturan ketenagakerjaan secara komprehensif

Latar Belakang
Dewasa ini dunia industri sedang dalam keadaan lesu-lesunya. Menghadapi kenyataan ini, para praktisi dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha. Hal ini dirasakan bahwa dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan secara lengkap, para praktisi SDM diharapkan dapat menerapkannya secara tepat sehingga terjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

Workshop ini disajikan secara singkat, padat dan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait. Sangat tepat bagi praktisi di perusahaan yang ingin secara cepat / shortcut untuk menguasai bidang Industrial Relation ini.

Outline
Highlights Peraturan Ketenagakerjaan dan Pembahasan Kasus Ketenagakerjaan
1. Pengantar
     - Hukum Ketenagakerjaan Dalam Tataran Hukum di Indonesia
     - Lingkup Operasional Hukum Ketenagakerjaan
     - Putusan Mahkamah Konstitusi Atas Yudicial Review UU No. 13/2003
2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
     - Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
     - Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
     - Rambu-rambu PKWT/PKWTT
     - Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Materi Perjanjian Kerja
     - Penyusunan Kerangka Perjanjian Kerja
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; Studi Kasus dll
3. Outsourcing
     - Penggunaan Outsourcing Pekerjaan dan atau Outsourcing Pekerja
     - Rambu-rambu yang Harus Dipatuhi dan Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Penyusunan Kerangka Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja; dll
4. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)
5. Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan
     - Dasar Hukum mempekerjakan Penyandang Cacat
     - Dasar Hukum mempekerjakan Anak
     - Dasar Hukum mempekerjakan Perempuan
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
6. Waktu Kerja
     - Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
     - Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
     - Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
     - Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
     - Cuti Bersama
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
     - Kewajiban Perusahaan dan Pekerja dalam K3
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
8. Pengupahan
     - Hak Pekerja Menerima Upah
     - Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
     - Struktur Skala Upah
     - Asas "No Work No Pay"/Pengecualiannya
     - Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
     - Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
     - Larangan Diskriminasi Upah
     - THR
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
9. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan
     - Dasar Hukum
     - Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
     - Dana Pensiun
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
10. Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT
     - Ketentuan Dasar Pembentukan/Keanggotaan SP
     - Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
     - Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur-unsur Anggotanya
     - Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO
11. Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB
     - Kewajiban Perusahaan Memiliki PP
     - Materi Yang Diwajibkan UU dan Materi Rawan Sengketa
     - Rambu-rambu Penyusunan
     - Masa Berlaku
     - Pengesahan
     - Sanksi Akan Pelanggarannya
12. Perselisihan Hubungan Industrial
     - Jenis Perselisihan
     - Proses Penyelesian Perselisihan
     - Penyelesaian di Luar Pengadilan
     - Penyelesaian di Pengadilan
     - Hukum Acara di Pengadilan
13. Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan
      - Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
      - Sanksi Atas Pelanggarannya
14. Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja
      - Jenis-jenis PHK
      - Proses PHK
      - Larangan PHK
      - Surat Peringatan
      - Skorsing
      - Komponen dan Kompensasi PHK
      - Sanksi Atas Pelanggarannya
15. Pengawasan Ketenagakerjaan
      - Pengawas Ketenagakerjaan
      - Wajib Lapor Ketenagakerjaan
      - Sanksi Atas Pelanggarannya
16. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
      - Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

Durasi
Satu Hari : 09.00 16.30 WIB

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi

Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.850.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :          IR Professional
Name                         :
Position                      :
Company                   :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553

0878 770 000 01

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Legal Drafting - 12 Agustus 2010

2010-07-19T17:08:00.001+07:00

One Day Workshop - 10th Batch

LEGAL DRAFTING

Desain & Implementasi Pembuatan Perjanjian & Akta

Hanya Rp 1.450.000,- / Person I Salah Satu Hotel di Jakarta I 12 Agustus 2010

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Industrial Relation serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

Durasi
Satu hari (09.00 - 16.30 WIB)

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Hanya Rp 1.450.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. WhiteHouse Consulting

Registration Form

Subject : Legal Drafting

Name                         :     ......................
Position                      :     ......................
Company                   :     ......................

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Struktur & Skala Upah - 10 Agustus 2010

2010-07-19T17:04:00.000+07:00

One Day Workshop

STRUKTUR & SKALA UPAH

Implementasi Sistem Penggajian yang sesuai dengan Kepmenakertrans 49/Men/IV/2004 dan berbasis Kompetensi

Early Bird Rp. 1,450,000,- I Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta I 10 Agustus 2010

BONUS CD : Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

3. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.

4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri

5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah

7. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia

Outline
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

- Job Description (uraian jabatan), Job Analys (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan)

- Methoda Evaluasi / Modeling Struktur & Skala Upah

- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)

- Penggunaan Regresi Model

- Simulasi Modeling

- Perumusan & Aplikasi Faktor Penentu Kompensasi

- Simulasi Aplikasi

- Upah Sundulan

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Metoda Pengajaran

Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat

Investasi

Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Struktur & Skala Upah

Name                    :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer    :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Manpower Planning (RPTKA) & Expatriates Formalities - 9 Agustus 2010

2010-07-19T17:02:00.000+07:00

One Day Workshop (22th Batch)

Manpower Planning (RPTKA) & Expatriates Formalities

Penanganan & Pengeloaan Secara Tepat, Effective & Efisien
Membedah lika-liku perizinan Tenaga Kerja Asing dengan cerdas

Investasi Rp 1.550.000,- / person I Lumire Hotel, Jakarta I 9 Agustus 2010

Special Bonus : CD PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG TENAGA KERJA ASING !!

Latar Belakang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing merupakan implementasi dari salah satu strategi bisnis agar perusahaan mampu bersaing melalui "Human Capital"nya.

Memberikan pemahaman konseptual dan kompetensi operasional kepada para peserta tentang:

a. Penggunaan Tenaga Kerja Asing sebagai implementasi dari Strategi Bisnis Perusahaan agar perusahaan memiliki keunggulan bersaing.

b. Tata laksana administrative penggunaan tenaga kerja asing

c. Peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing.

d. Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan

e. Pengurusan semua formalitas Tenaga Kerja Asing

f. Antisipasi dalam berbagai bentuk penyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi di lapangan.

Outline

A. RPTKA sebagai bahagian dari Manpower Planning perusahaan

B. Strategi Business dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing

C. Ketentuan Perundang Undangan tentang RPTKA dan Jenis-Jenis RPTKA

D. Proses Penyiapan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)

E. Formalitas Tenaga Kerja ASing :

- Depnaker

- Imigrasi

- Polisi

- Dinas Kependudukan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing

Durasi

Satu Hari, 09.00 - 17.00 WIB

Lokasi

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No.135, Jakarta Pusat

Investasi

Hanya Rp 1.550.000,- / person

Account

Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT WhiteHouse Consulting

Registration Form

Subject : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Name                      :
Position                   :
Company                 :
E-mail                     :

Mobile                     :
Telp & Fax               :
Date of transfer       :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

YM : whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Design & Set Up Salary Structure - 2 Agustus 2010

2010-07-19T14:29:00.000+07:00

One Day Workshop - 11th Batch

Merancang & Membuat Sistem Penggajian Perusahaan

Design & Set Up Salary Structure

Be The Company Expert of Compensation & Benefit

Hanya Rp. 1.650.000,- I Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta I 2 Agustus 2010

BONUS CD :

Berisi materi tentang Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

11. Mampu mengembangkan dan mewujudkan penerapan variabel kompensasi (bonus) untuk retain & kepuasan karyawan

Outline
- Dasar-Dasar Compensation & Benefit
- Pay Structure & Sistem Grading + Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
- Job Analysis

- Job Description

- Job Evaluation

- Analisa kuantitatif Penggajian
- Menentukan Jumlah Kelas / Grading versi Kepmenaker 49

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp 1.650.000,- / Person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting - Agustus 2010

2010-07-19T14:19:00.001+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

PERIODE AGUSTUS 2010

1. Design & Set Up Salary Structure (11th Batch)

Tanggal : 2 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta

2. Security Management Best Practice
Tanggal : 3 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

3. Internal Quality Audit, ISO ISO 9001:2000 (Certified of Examination)
Tanggal    :   7 Agustus 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi       :   Salah satu Hotel di Jakarta

4. Negotiation Skills

Tanggal : 9 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

5. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities (22th Batch)

Tanggal    :    9 Agustus 2010
Investasi   :    Rp. 1.550,000,-
Lokasi       :    Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta

6. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 10 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

7. Legal Drafting

Tanggal    :   12 Agustus 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

8. Industrial Relation Professional

Tanggal    :    14 Agustus 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

9. Best Quality Customer Service
Tanggal : 19 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,300,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

10. Export Import Professional
Tanggal : 21 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,400,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

11. Koperasi Karyawan

Tanggal : 23 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1.300,000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

12. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 24-25 Agustus 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

13. General Affairs Professional (47th Batch)
Tanggal    :    26 Agustus 2010
Investasi   :    Rp . 1,300,000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

14. Warehouse Management

Tanggal    :    28 Agustus 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010

2010-05-27T13:19:00.000+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training

PERIODE JUNI - AGUSTUS 2010

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

PERIODE JUNI

1. Implementasi 5S + 1 (Safety)

Tanggal    :   5 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1,500,000,-
Lokasi      :   Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

2. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 9 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

3. Communication Skills

Tanggal : 10 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

4. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 12 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

5. Getting The Right Vendor Evaluation
Tanggal : 12 Juni 2010

Invetasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

6. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 14-15 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

7. Presentation Skills

Tanggal : 15 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

8. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 16 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

9. Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Tanggal : 16-17 Juni 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

10. Warehouse Management

Tanggal    :    19 Juni 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :    Salah satu hotel di Jakarta

11. Export Import Professional
Tanggal : 19 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

12. Legal Drafting

Tanggal : 21 Juni 2010
Investasi : Rp. 1.550.000,-

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

13. One Day Secret of Smart Secretary
Tanggal : 22 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,500,000,-

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

14. HR for Unit Managers

Tanggal : 23-24 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

15. Supervisory Management

Tanggal : 24-25 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

16. General Affairs Professional (45th Batch)
Tanggal    :    26 Juni 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :     Salah satu Hotel di Jakarta

17. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 28-29 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

18. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 30 Juni 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

19. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal    :    30 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :    Salah satu Hotel di Jakarta

PERIODE JULI

1. Adding Value Your Supply Chain
Tanggal : 3 Juli 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

2. Executive Corporate Law

Tanggal : 7-8 Juli 2010

Investasi : Rp. 2,500,000
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

3. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 12 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

4. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 14-15 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 16 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Outsourcing, Legalitas & Implementasi

Tanggal : 16 Juli 2010

Investasi : Rp. 1.450.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

7. Industrial Relation Professional

Tanggal : 17 Juli 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

8. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 19 Juli 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

9. Koperasi Karyawan

Tanggal : 20 Juli 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

10. HR for Unit Managers

Tanggal : 21-22 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

11. Export Import Professional
Tanggal : 24 Juli 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

12. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 26 Juli 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

13. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 29-30 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

14. General Affairs Professional (46th Batch)
Tanggal    :    31 Juli 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Salah satu Hotel di Jakarta

PERIODE AGUSTUS

1. Security Management Best Practice
Tanggal : 3 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1.550,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

2. Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Tanggal : 4-5 Agustus 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

3. Internal Quality Audit, ISO ISO 9001:2000 (Certified of Examination)
Tanggal    :   7 Agustus 2010
Investasi   :   Rp. 1,650,000
Lokasi      :   Salah satu Hotel di Jakarta

4. Negotiation Skills

Tanggal : 9 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

5. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 10 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

6. Legal Drafting

Tanggal : 11 Agustus 2010
Investasi : Rp. 1.550.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

7. Best Quality Customer Service
Tanggal : 12 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

8. Warehouse Management

Tanggal    :    14 Agustus 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :    Salah satu Hotel di Jakarta

9. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 18 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

10. Export Import Professional
Tanggal : 21 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

11. Koperasi Karyawan

Tanggal : 23 Agustus 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

12. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 24-25 Agustus 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

13. General Affairs Professional (47th Batch)
Tanggal    :    26 Agustus 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Salah satu Hotel di Jakarta

14. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 30-31 Agustus 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010 (Update)

2010-04-29T16:44:00.000+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training

PERIODE MEI - JULI 2010

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

PERIODE MEI

1. Effective Methods for Measuring & Reducing Cost of Poor Quality

Tanggal : 1 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

2. General Affair Professional for Advanced Plus
Tanggal : 4-5 Mei 2010

Investasi : Rp . 2,550,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

3. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 6 Mei 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

4. Managing Employee Dispute without Conflict (Grievance, Displinary Action & Termination)

Tanggal : 8 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.450,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 8 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Negotiation Skills

Tanggal : 10 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

7. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 10-11 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

8. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 12 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

9. Executive Corporate Law
Tanggal : 17-18 Mei 2010

Investasi : Rp. 2,500,000
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

10. Security Management Best Practice
Tanggal : 19 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.550,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

11. HR for Unit Managers

Tanggal : 19-20 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. Supervisory Management

Tanggal : 20-21 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

13. Industrial Relation Professional

Tanggal : 22 Mei 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

14. General Affairs Professional
Tanggal    :    22 Mei 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel, Jakarta

15. Export Import Professional
Tanggal : 22 Mei 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

16. Koperasi Karyawan

Tanggal : 24 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

17. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 25 Mei 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

18. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 26-27 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

19. Best Quality Customer Service
Tanggal : 31 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

PERIODE JUNI

1. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal    :    1 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :    Hotel Lumire (Aston Atrium) / Park Hotel, Jakarta

2. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 3 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

3. Implementasi 5S + 1 (Safety)
Tanggal    :   5 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1,500,000,-
Lokasi      :   Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

4. Communication Skills

Tanggal : 10 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 12 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Getting The Right Vendor Evaluation
Tanggal : 12 Juni 2010

Invetasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

7. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 14-15 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

8. Presentation Skills

Tanggal : 15 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

9. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 10 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

10. Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Tanggal : 16-17 Juni 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

11. Warehouse Management
Tanggal    :    19 Juni 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :   Park Hotel / Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. Export Import Professional
Tanggal : 19 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

13. Legal Drafting
Tanggal : 21 Juni 2010
Investasi : Rp. 1.550.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

14. One Day Secret of Smart Secretary
Tanggal : 22 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,500,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

15. HR for Unit Managers

Tanggal : 23-24 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

16. Supervisory Management

Tanggal : 24-25 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

17. General Affairs Professional
Tanggal    :    26 Juni 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

18. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 28-29 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

19. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 30 Juni 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

PERIODE JULI

1. General Affairs BootCamp - Angkatan II
Tanggal : 3-4 Juli 2010

Investasi : Rp . 1,000,000,- / person
Lokasi : Lembur Pancawati, Ciawi Bogor

2. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 6 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

3. Executive Corporate Law
Tanggal : 7-8 Juli 2010

Investasi : Rp. 2,500,000
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

4. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 12-13 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

5. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 14 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

6. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 17 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

7. Industrial Relation Professional

Tanggal : 17 Juli 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Limire, Jakarta

8. Negotiation Skill

Tanggal : 19 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

9. Koperasi Karyawan

Tanggal : 20 Juli 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

10. HR for Unit Managers

Tanggal : 21-22 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

11. Export Import Professional
Tanggal : 24 Juli 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

12. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 26 Juli 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

13. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 29-30 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

14. General Affairs Professional
Tanggal    :    31 Juli 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Event : General Affairs BootCamp Angkatan II, 5-6 Juni 2010

2010-03-31T08:02:00.001+07:00

Salam Sukses Dahsyat Luar Biasa .... !!!

Rekan-rekan praktisi General Affairs di seluruh Indonesia,
Dengan ini kami sampaikan uraian topik-topik utama yang akan disajikan pada acara " General Affairs BootCamp Angkatan II " di Lembur Pancawati, Ciawi-Bogor 5-6 Juni 2010

Topik : Facility Management
Peserta akan mempelajari :
Membahas ekologi tempat kerja (Work Space Ecology) dan penerapannya, building management, perencanaan disain ruang, office management, environment design, ergonomi, green office dan ruangan yang berkualitas baik serta Post Occupancy Evaluation (POE)

Topik : Security Management
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai fungsi & tugas utama satuan pengaman perusahaan, kompetensi satuan pengamanan, perlengkapan standar anggota, pengorganisasian, dan dimensi mutu pelayanan satuan pengamanan, kepemimpinan & komunikasi dalam tugas serta parameter keberhasilannya

Topik : Effective Outsourcing System
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai pengertian Outsourcing, jenis-jenis Outsourcing, jenis-jenis bentuk hubungan, sifat strategis, sumber-sumber penyedia, tahapan proses dalam outsourcing, penentuan core & non core, analisa biaya, kasus-kasus, serta evaluasi kinerja.

Topik : Great Leadership
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai kepemimpinan, Who is the leader: Charismatic leader, Transactional leader, Transformational leader, Leadership: Leader, terlatih atau terlahir, Manager versus Leader; Management role, Leadership role, Facilitator role, Leader Needs Followers; the followers, leadership style, Tindakan dan sikap mental leader, kategori tantangan, conflict resolution, problem solving, mencari kesempatan tantangan, memperkuat kerjasama team, saling kolaborasi, menyemangati seluruh team, recognize individual contributions, reward system, celebrate team accomplishments.

Topik : NLP & Hypnotherapy for General Affairs
Peserta akan mempelajari :
Membahas dan mempelajari NLP (Neuro-Linguistic Programming) dan Hypnotherapy, manfaat NLP & Hypnotherapy bagi praktisi General Affairs dalam menjalankan tugas-tugasnya, berkomunikasi, memimpin, tepat waktu, efektif & efisien dalam penuntasan tugas. Pada sesi ini akan diberikan beberapa teknik NLP & Hypnotherapy yang powerful, yang sangat berguna dalam peningkatan performance sebagai General Affairs Professional.

Topik : Best Profilling for General Affairs Professional with DiSC
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai personality quotient dan penerapannya di General Affairs. Menentukan profile yang tepat untuk menjadi praktisi GA melalui metoda DiSC (Dominant, Infuence, Steadiness & Compliance) sehingga tidak terjadi kesalahan dalam penempatan manpower, keberhasilan teamwork, kesesuaian dan kedisiplinan serta hubungan harmonis dengan atasan. Melakukan scoring per individu untuk mengetahui
diri pribadi dan profiling anak buah serta atasan kita agar goal perusahaana tercapai.

Salam Sukses Dahsyat Luar Biasa....!!!!

Rekan-rekan Praktisi General Affair yang tercinta
Kini sudah tiba saatnya kita saling menimba ilmu, menggali potensi diri, menyamakan persepsi dan saling berbagi pengalaman & praktek nyata di :

Praktisi GA unjuk gigi !

Go ! Go ! Go !

Saatnya General Affairs memberikan kinerja yang dahsyat luar biasa untuk perusahaan !

Ayo Tingkatkan Kompetensi, Perluas & Perkuat Networking
sambil Fun & Refreshing

Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama rekan-rekan praktisi GA (General Affair) dari berbagai perusahaan. Mari belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban, satu profesi, profesi general Affairs akan lebih membuat pertemuan kita semakin berarti & bermanfaat !

Topik Bahasan :
1. Facility Management
2. Effective Outsourcing System
3. Security Management
4. Great Leadership
5. NLP & Hypnotherapy for General Affairs
6. Best Profilling for General Affairs Professional with DiSC

take action......
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

General Affairs BootCamp
Lembur Pancawati - Ciawi Bogor I 5-6 Juni 2010
Program khusus Praktisi General Affair selama 2 hari dan bersertifikat

Lokasi :
Lembur Pancawati - Ciawi Bogor
Jl. Raya Pasar Cikreteg Km. 3.5, Desa Pancawati, Ciawi - Bogor

Goal & Benefit :
Becoming Corporate Strategic With General Affairs

DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT....!!!

Investasi hanya :
Rp. 1.000.000,- / peserta
**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari (Kaos BootCamp, Transportasi PP, Penginapan, Makan Pagi/Siang/Malam, Coffe Break & Kambing Guling), Handout Materi dan Sertifikat.

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas
No.Rec : 120-000-475-430-0
a/n : PT. Whitehouse Consulting

Catatan :
- Pendaftaran ditutup tanggal 17 Mei 2010
- Tidak menerima pembayaran on the spot (tidak menerima pembayaran langsung di tempat)
- Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
- Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami
- Tempat terbatas hanya untuk 80 peserta. Segera daftarkan diri anda, jangan sampai terlewatkan !
- Pastikan Anda mendapatkan tempat dalam acara ini ! Segera daftarkan diri Anda !
- Pendaftaran kami tutup jika peserta telah mencapai maksimal 80 peserta

Isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui e-mail : ga.bootcamp@gmail.com atau Fax ke no : 021-8090150
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Registrasi Form General Affairs BootCamp | 5-6 Juni 2010
Name                    :
Company               :
Mobile                   :
Phone Office          :
E-mail                   :
Date of transfer       :
Transportasi           :       Bus AC / Kendaraan Pribadi (pilih salah satu)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Untuk Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010

2010-03-29T07:52:00.001+07:00

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training

PERIODE APRIL - JUNI 2010

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

PERIODE APRIL

1. Communication Skills

Tanggal : 1 April 2010

Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

2. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal    :    5 April 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :    Hotel Lumire (Aston Atrium) / Park Hotel, Jakarta

3. Set Up & Design Salary Structure

Tanggal : 7 April 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

4. Smart Presentation Skill

Tanggal : 8 April 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

5. Implementasi 5S + 1 (Safety)
Tanggal    :   10 April 2010
Investasi   :   Rp. 1,500,000,-
Lokasi      :   Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

6. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 10 April 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

7. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 12 April 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

8. Legal Drafting
Tanggal : 14 April 2010
Investasi : Rp. 1.550.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

9. Warehouse Management
Tanggal    :    17 April 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

10. Problem Solving & Decision Making

Tanggal : 19-20 April 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,850,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

11. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 21 April 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. Koperasi Karyawan

Tanggal : 22 April 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

13. General Affairs Professional
Tanggal    :    24 April 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

14. Export Import Professional
Tanggal : 24 April 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

15. Supervisory Management

Tanggal : 26-27 April 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

16. Kupas Tuntas Kasus Putusan PHI/MA Tentang Ketenagakerjaan

Tanggal : 26-27 April 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

17. Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Tanggal : 28-29 April 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

18. Menjadi Karyawan Andalan (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 28-29 April 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

19. Best Quality Customer Service
Tanggal : 30 April 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

20. Teknik Penanganan Karyawan Tetap, Kontrak & Outsourcing

Tanggal : 30 April 2010

Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

PERIODE MEI

1. Effective Methods for Measuring & Reducing Cost of Poor Quality

Tanggal : 1 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

2. General Affair Professional for Advanced Plus
Tanggal : 4-5 Mei 2010

Investasi : Rp . 2,550,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

3. Set Up & Design Salary Structure

Tanggal : 6 Mei 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

4. Managing Employee Dispute without Conflict (Grievance, Displinary Action & Termination)

Tanggal : 8 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.450,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 8 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Great Negotiator

Tanggal : 10 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

7. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 12 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

8. Executive Corporate Law
Tanggal : 17-18 Mei 2010

Investasi : Rp. 2,500,000
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

9. Security Management Best Practice
Tanggal : 19 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.550,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

10. Supervisory Management

Tanggal : 20-21 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

11. Industrial Relation Professional

Tanggal : 22 Mei 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

12. General Affairs Professional
Tanggal    :    22 Mei 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel, Jakarta

13. Export Import Professional
Tanggal : 22 Mei 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

14. Koperasi Karyawan

Tanggal : 24 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

15. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 25 Mei 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

16. Menjadi Karyawan Andalan (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 26-27 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

17. Best Quality Customer Service
Tanggal : 31 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

PERIODE JUNI

1. General Affairs BootCamp - Angkatan II
Tanggal : 5-6 Juni 2010

Investasi : Rp . 1,000,000,- / person
Lokasi : Lembur Pancawati, Ciawi Bogor

2. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 9 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

3. Communication Skills

Tanggal : 10 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

4. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 12 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

5. Getting The Right Vendor Evaluation
Tanggal : 12 Juni 2010

Invetasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

6. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal    :    14 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :    Hotel Lumire (Aston Atrium) / Park Hotel, Jakarta

7. Smart Presentation Skill

Tanggal : 15 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

8. Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Tanggal : 16-17 Juni 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

9. Warehouse Management
Tanggal    :    19 Juni 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :   Park Hotel / Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

10. Legal Drafting
Tanggal : 21 Juni 2010
Investasi : Rp. 1.550.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

11. One Day Secret of Smart Secretary
Tanggal : 22 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,500,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. Supervisory Management

Tanggal : 24-25 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

13. General Affairs Professional
Tanggal    :    26 Juni 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

14. Menjadi Karyawan Andalan (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 28-29 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

15. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 30 Juni 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

Training : Koperasi Karyawan - 25 Februari 2010

2010-02-01T07:57:00.001+07:00

WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop
K o p e r a s i K a r y a w a n

Sukses Membangun Kesejahteraan Karyawan

Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 25 Februari 2010

Latar Belakang
Saat ini banyak pengusaha yang tidak ingin menjadi bagian dari departemen sosial yaitu menampung pekerja yang sudah tidak produktif. Hal ini wajar karena perusahaan berpedoman pada profit oriented. Saat yang sama angka pengangguran dan pencari kerja semakin tinggi, sedangkan lapangan kerja sangat terbatas.

Bagi karyawan perlu ditingkatkan kesiapan menghadapi segala sesuatunya untuk memiliki dan meningkatkan kesejahteraan di luar jam produktif baik setelah jam kerja maupun setelah tidak ada hubungan kerja. Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi karena alasan apapun dan setiap saat.

Paket ini akan sangat membantu para pengusaha dalam mengelola dan mencapai tujuan tersebut di atas melalui Koperasi Karyawan, sekaligus bermanfaat bagi karyawan yang terdidik dan disiapkan untuk memiliki UKM.

Sasaran
Setelah mengikuti training sehari ini, diharapkan peserta dapat mengenal
- Dasar Hukum pembentukan koperasi karyawan
- Pemilihan bentuk usaha koperasi karyawan yang bermanfaat bagi anggota
- Prosedur pembentukan Koperasi Karyawan beserta kelengkapan aturan dan administrasinya

Outline
- Introduction
- Pengertian dasar koperasi karyawan berdasar aturan/hokum yang berlaku
- Macam-macam bentuk koperasi karyawan
- Prosedur pembentukan dan pengesahan koperasi karyawan
- Penyusunan AD dan ART Koperasi karyawan
- Struktur Organisasi dan uraian pekerjaan pengurus
- Pengelolaan dan System pembukuan sederhana
- Mengenali prospek usaha mandiri bagi anggota koperasi

Target peserta
Manager, supervisor, staff, praktisi HR, Serikat Pekerja dan serta semua karyawan.

Duration

One Day Workshop : 09.00 - 16.00 WIB

Lokasi

Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No.16, Jakarta Pusat

Investment
Rp. 1.250.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                :     Koperasi Karyawan
Name                   :
Position                :
E-mail                  :

Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553

0878 770 000 01

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com