Agenda Workshop Januari-April 2007

Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Januari - April 2007

1. How To Make Grading System & ValidationTanggal : 31 Januari 2007Investasi : Rp. 1.500.000,-Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama.

2. Portfolio HR AuditTanggal : 7-8 Februari 2007Investasi : Rp. 3.000.000,-Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.

3. How To Make Modern Design Training ProgramTanggal : 10 Februari 2007Investasi : Rp. 1.450.000,-Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan sumber daya manusia terpenuhi.

4. How To Be General Affair ProfessionalTanggal : 17 Februari 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

5. Project Management, Concept, Simulation & Business CaseTanggal : 19-21 Februari 2007Investasi : Rp. 3.650.000,-Recognize the phases of a project & the need to validate requirements. Understand change management. Develop a simple work breakdown structure (WBS). Describe the fundamentals of risk management, including mitigation strategies. Understand estimating concepts. Describe networks and specific scheduling considerations. Understand how to control a project. Describe effective closeout procedures.

6. Lean Manufacturing, Concept & ImplementationTanggal : 23-24 Februari 2007Investasi : Rp. 2.550.000,-Memberikan pemahaman, definisi, konsep dasar, dan makna utama dari Lean Manufacturing. Menguasai dan memahami berbagai teknik dan mekanisme dalam Lean Manufacturing. Memahami dan menguasai perencanaan, strategi, dan tahapan-tahapan implementasi dari Lean Manufacturing.

7. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & AktaTanggal : 24 Februari 2007Investasi : Rp. 1.550.000,-Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

8. How To Be Export Import ProfessionalTanggal : 24 Februari 2007Investasi : Rp. 1.450.000,-Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

9. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six SigmaTanggal : 3,10,17,24 Februari 2007Investasi : Rp. 5.500.000,-Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.

10. PKWT, PKWTT & OutsourcingTanggal : 27 Februari 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

11. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & EfektifTanggal : 28 Februari 2007Investasi : Rp. 1.250.000,-Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

12. Living, Learning & MotivatingTanggal : 28 Februari 2007Investasi : Rp. 500.000,-Banyak orang pintar & pandai, tetapi bagi kita sulit mencari orang yang jujur dan bersikap positif. Sebagian besar dari hidup, tidak lagi ditentukan oleh knowledge dan skill, apalagi ijasahnya, tetapi oleh sikapnya, kerja kerasnya, kejujurannya, tanggung jawabnya dan kepeduliannya. Living, Learning & Motivating, adalah sebuah workshop dimana kita belajar memperkaya nilai-nilai positif untuk perubahan diri kita menuju kesuksesan pribadi dan kesuksesan tim kerja. 'Kasih yang sejati ketika anda melakukan sesuatu yang terbaik bagi orang yang anda kasihi [Zig Ziglar]'. 'Apakah anda bosan dengan kehidupan? Mungkin pengharapan anda telah kadaluarsa [John C. Maxwell]'

13. How To Make Grading System & ValidationTanggal : 14 Maret 2007Investasi : Rp. 1.500.000,-Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama.

14. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The Audit and The ValidationTanggal : 16-17 Maret 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal, benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.

15. PKWT, PKWTT & OutsourcingTanggal : 17 Maret 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

16. How To Be General Affair ProfessionalTanggal : 17 Maret 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

17. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & ImplementationTanggal : 24 Maret 2007Investasi : Rp. 1.500.000,-Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

18. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & EfisienTanggal : 24 Februari 2007Investasi : Rp. 1.350.000,-Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

19. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & AktaTanggal : 24 Maret 2007Investasi : Rp. 1.550.000,-Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

20. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six SigmaTanggal : 7,14,21,28 April 2007Investasi : Rp. 5.500.000,-Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.

21. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & EfisienTanggal : 14 April 2007Investasi : Rp. 1.350.000,-Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

22. Managing & Handling, Corporate Industrial RelationTanggal : 18–19 April 2007Investasi : Rp. 2.500.000,-Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT), Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI), Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif, Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

23. PKWT, PKWTT & OutsourcingTanggal : 21 April 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

24. How To Be General Affair ProfessionalTanggal : 21 April 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

25. Portfolio HR AuditTanggal : 25-26 April 2007Investasi : Rp. 3.000.000,-Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.

27. Excellent Presentation SkillTanggal : 28 April 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.

28. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & AktaTanggal : 28 April 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

WhiteHouse Consulting Hadir di Kota Semarang (2 Workshop Comprehensive) :
1. How To Be General Affair ProfessionalTanggal : 2 Maret 2007Investasi : Rp. 1.000.000,-Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

2. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & EfisienTanggal : 3 Maret 2007Investasi : Rp. 1.350.000,-Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
Discount khusus untuk peserta yang mengikuti 2 Workshop di Kota Semarang, hanya mengeluarkan investasi Rp.2.000.000,-